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Inconforme-se

Queremos abrir os olhos para as desigualdades que acontecem ao nosso redor, incluindo no mercado de trabalho.

Coragem

Apreciamos pessoas barulhentas, inconformadas e autênticas que queiram arregaçar as mangas e transformar a nossa sociedade.

Educação

Queremos educar a sociedade sobre os desafios que grupos minorizados enfrentam ao entrar e se desenvolver no mercado de trabalho.

Transformação

Nosso objetivo é formar líderes que representem a diversidade da nossa cultura, transformem o mercado de trabalho e suas respectivas comunidades.
Jovens Periféricos

Buscando assegurar a equidade de oportunidades no mercado de trabalho.

A juventude periférica enfrenta a precarização do trabalho, as lacunas educacionais, a desigualdade, a crise econômica.
De acordo com o IBGE, (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), entre 2016 e 2022, a taxa de desemprego entre jovens brasileiros de 18 a 24 anos ficou acima de 20%

É preciso um esforço de todos os segmentos da sociedade para mudar essa realidade. Vamos AGIR!

Fonte: O Estado de São Paulo.

Informação

Apoio à Comunidade LGBTQIA+

De acordo com uma pesquisa realizada pelo Center for Talent Innovation, 33% das empresas existentes no Brasil não contratariam pessoas LGBTQIA+ para cargos de chefia, e

0 %
dos funcionários LGBTQIA+

afirmam já terem sofrido algum tipo de discriminação em razão de sua orientação sexual ou identidade de gênero no ambiente de trabalho. 
Criar uma sociedade livre de preconceito e com oportunidades para todes está nas nossas mãos.

Fonte: https://catho.com.br

junte-se a nós

Representatividade das mulheres no mercado de trabalho!

Temos observado avanços significativos na presença das mulheres nas organizações. No entanto, dados brasileiros de uma pesquisa encomendada pelo Todas Group aponta que apenas 45% das mulheres têm confiança de que podem alcançar tudo o que desejam na empresa, e 53% alegam não acreditar no apoio genuíno das companhias no desenvolvimento de lideranças femininas.

A luta das mulheres por direitos, respeito e oportunidades no mercado de trabalho é de todes!

Fonte: https://blogs.oglobo.globo.com

O racismo institucional permeia todas as esferas sociais brasileiras, incluindo o acesso à educação e ao trabalho.

As pessoas de cor ou raça branca ainda detêm os maiores salários, são menos afetadas pelo desemprego e são maioria entre os que frequentam o ensino. Ainda que tenham o mesmo nível educacional, pessoas de cor preta ou parda com ensino superior completo têm rendimento médio 31% inferior comparadas às de cor ou raça branca (IBGE, 2021).
Mudar essa realidade é responsabilidade de todes!

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